El Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca ha celebrado este lunes la clausura oficial del Programa de Empleo y Formación (PAFE), una iniciativa municipal dirigida a jóvenes desempleados menores de 30 años, que ha permitido a 15 participantes adquirir competencias profesionales en el ámbito administrativo durante los últimos 12 meses. Además, este proyecto ha permitido realizar la contratación de otras 6 personas más, como docentes y personal de ejecución.

El acto, celebrado en el salón de plenos, ha contado con la presencia del alcalde, Juan Manuel Valle, la delegada municipal de Formación y Empleo, María Luisa Amuedo, así como el equipo docente y técnico del programa.

El alcalde ha destacado la relevancia de la experiencia práctica en el Ayuntamiento, no solo como vía de formación profesional, sino también como una oportunidad para conocer el funcionamiento real de la administración local: "Espero que esta etapa haya sido útil y enriquecedora para todas y todos. Además de la formación recibida, habéis podido comprobar de primera mano cómo funciona el día a día del Ayuntamiento, donde se trabaja intensamente y con un alto nivel de exigencia. Cada departamento maneja trámites que requieren inmediatez y rigor. Si hay un evento, debe estar todo preparado ese mismo día; si se tramita una licencia, no puede esperar al día siguiente. Eso también forma parte de la formación: asumir responsabilidades y comprender la importancia de la gestión pública con eficiencia y compromiso”.

El primer edil también quiso subrayar la motivación como factor clave en la empleabilidad: "Es fundamental manteneros activos, seguir formándoos y moviéndoos en espacios como Andalucía Orienta, donde os pueden guiar en vuestro itinerario laboral. Las empresas valoran la actitud: si un currículum muestra formación continua y esfuerzo, tiene muchas más posibilidades. Desde el Ayuntamiento seguimos trabajando sin descanso para ofrecer recursos y oportunidades reales de empleo a nuestra juventud, porque nos importa el presente y futuro de nuestro pueblo".

Valle finalizó su intervención felicitando tanto al alumnado como al equipo docente por su implicación y dedicación: "Enhorabuena a todas las personas que habéis formado parte de este programa. Os animamos a seguir avanzando con la misma ilusión, porque esta experiencia ya forma parte de vuestro camino hacia el empleo".

Durante el desarrollo del programa, los participantes han alternado formación teórica y trabajo efectivo mediante la modalidad de Contrato de Formación en Alternancia, en distintas áreas del Ayuntamiento (Festejos, Educación, Servicios Municipales, entre otras), actuando como empleados administrativos en un entorno real de trabajo.

El itinerario formativo ha incluido 950 horas de formación repartidas en dos certificados de profesionalidad:

ADGG0508 – Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (360 h, nivel 1).

ADGG0208 – Actividades administrativas en la relación con el cliente (590 h, nivel 2).

De los 15 participantes , 11 han superado ambos certificados en su totalidad, mientras que el resto ha obtenido uno de ellos y acreditaciones parciales. La formación se ha complementado con módulos de orientación laboral, elaboración de currículum, técnicas de entrevista, redes profesionales y autoconocimiento.

El director del programa, Miguel Verdasco, ha subrayado el esfuerzo y compromiso del alumnado: "Este tipo de iniciativas no solo forman, sino que abren puertas reales al empleo. El equipo docente y técnico ha demostrado una enorme implicación, y los resultados hablan por sí solos".

La iniciativa ha contado con una subvención pública de 420.240,60 euros , de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Servicio Público de Empleo Estatal, para la puesta en marcha de proyectos en el ámbito de Empleo y Formación que se alinean con las metas recogidas en los objetivos 4 y 8 de la Agenda 2030, referidas tanto al aumento del número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias para acceder al empleo.

El Ayuntamiento reafirma así su compromiso con la formación, la empleabilidad juvenil y la lucha contra el desempleo, trabajando activamente para captar recursos y desarrollar nuevas convocatorias que sigan ofreciendo oportunidades laborales y de cualificación a la ciudadanía.

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